對(duì)于我國(guó)工商局在進(jìn)行簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，一定要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行了解一些實(shí)際規(guī)定同時(shí)在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程當(dāng)中，一定要查看合同內(nèi)容以及一些注意事項(xiàng)，接下來(lái)小編為大家整理關(guān)于工商局如何簽勞動(dòng)合同問(wèn)題的解答，帶著問(wèn)題我們一起往下看。
一、工商局如何簽勞動(dòng)合同
（一）甲方為用人單位，寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話(必須是單位固定電話)等，單位名稱與所蓋章名稱完全一致。
（二）乙方為畢業(yè)生信息，必須完全填寫清楚。
（三）合同期限和試用期必須完全按照新中的規(guī)定填寫。即勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。注意合同期限的簽訂：比如：2009年3月29日至2010年3月28日。
（四）將工作地點(diǎn)中第三條中空缺處的具體工作崗位填寫清楚。
（五）將工作實(shí)踐和休息休假中的空白處和第一條填寫清楚。
（六）勞動(dòng)報(bào)酬第10、11、13條處的工資額按照實(shí)際情況填寫。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖?。比如市?60元月。
（七）如有其他待遇或約定請(qǐng)?jiān)谏鐣?huì)保險(xiǎn)福利待遇第十八條處填寫清楚。如沒(méi)有用斜線劃掉。
（八）違法合同責(zé)任條款處，如有其他約定請(qǐng)?jiān)诘谒氖鍡l空白處填寫，如沒(méi)有用斜線劃掉。
（九）在下方甲方簽字蓋章處加蓋單位公章(只能是單位公章或人力資源部的公章其他章一律無(wú)效)，畢業(yè)生本人簽名，填寫簽訂日期。
（十）所有合同必須用黑筆填寫，可上交原件或復(fù)印件(加蓋單位公章否則無(wú)效)。
（十一）合同簽訂單位必須是在工商局注冊(cè)的正規(guī)單位，網(wǎng)吧、小商店、餐館、小超市等單位一律無(wú)效。所蓋章必須是單位公章或人力資源部的公章，其余公章一律無(wú)效。
（十二）各系必須在每周五下午下班前，將合同按照學(xué)號(hào)大小的順序排列，且所有信息必須在高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)或山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)錄入并信息一致。
二、期限勞動(dòng)合同的類型
（一）固定期限勞動(dòng)合同（又稱定期勞動(dòng)合同）
固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同終止時(shí)，是否續(xù)訂在很大程度上取決于用人單位。簽訂固定期限勞動(dòng)合同，對(duì)于用人單位而言，可獲取用工靈活性和降低用工成本，但勞動(dòng)者的職業(yè)穩(wěn)定感較差。
（二）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（又稱不定期勞動(dòng)合同）
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
三、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。此類合同實(shí)際上也是一種定期的勞動(dòng)合同，一般用于以下情形：
（一）以完成單項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同；
（二）以項(xiàng)目承包方式完成承包任務(wù)的勞動(dòng)合同；
（三）因季節(jié)原因臨時(shí)用工的勞動(dòng)合同；
（四）其他雙方約定的以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
以上便是小編為大家整理關(guān)于工商局如何簽勞動(dòng)合同問(wèn)題的詳細(xì)解答，對(duì)于我們?cè)诤炗唲趧?dòng)合同的時(shí)候，可以根據(jù)工商局的一些實(shí)際規(guī)定來(lái)進(jìn)行參考，同時(shí)對(duì)于我國(guó)的勞動(dòng)合同也是需要承擔(dān)法律責(zé)任。